Output
활동 직후 확인할 수 있는 산출을 포착합니다. 임팩트 측정은 여기서 멈추지 않고 이후에 나타난 변화를 함께 살펴봅니다.
한국표준협회는 표준화와 인증 전문성을 바탕으로, 조직이 만들어낸 사회적 변화와 공공가치를 글로벌 기준 IMP(Impact Management Project)에 맞춰 신뢰할 수 있는 데이터로 증명합니다.
IMP Dimensions변화를 입체적으로 설명하는 5대 측정 원칙
Process Steps분석부터 검증까지 연결되는 9단계 프로세스
KSA Solutions측정·성과관리·교육을 아우르는 종합 솔루션
활동 직후 확인할 수 있는 산출을 포착합니다. 임팩트 측정은 여기서 멈추지 않고 이후에 나타난 변화를 함께 살펴봅니다.
이해관계자가 실제로 경험한 변화와 그 변화의 정도를 확인해 사업의 효과성과 지속가능성을 설명합니다.
사업이 궁극적으로 만들어낸 사회적·환경적·경제적 가치와 조직의 기여 정도를 표준화된 근거로 제시합니다.
Impact Frontiers는 임팩트의 관리(측정 및 보고)를 위한 5가지 원칙을 제시하고 있습니다. 무슨 변화를 창출하는지, 누구를 위한 것인지, 얼마나 지속되는지, 어떤 리스크가 있는지, 기여도는 얼마나 되는지를 종합적으로 고려합니다.
조직이 기여하고 있는 변화의 내용, 그 변화의 긍정·부정 여부와 이해관계자에게 얼마나 중요한 변화인지를 의미합니다.
상세 원칙 보기 02얼마나 많은 이해관계자가 어느 수준의 변화를 경험했고, 그 변화가 얼마나 오래 지속되었는지를 의미합니다.
상세 원칙 보기변화를 경험하는 이해관계자가 누구인지, 그리고 그들이 변화와 관련해 얼마나 소외되어 있는지를 의미합니다.
임팩트 성과가 조직에서 기대한 대로 발생하지 않을 가능성이나 위험 수준을 의미합니다.
조직의 노력이 다른 상황에서 발생했을 변화보다 얼마나 더 나은 변화를 만들었는지, 발생한 변화에 대한 기여 정도를 의미합니다.
사업의 문제와 이해관계자를 분석하는 단계부터 변화이론, 산식, 데이터, 전문가 검증과 최종 결과 활용까지 하나의 표준 프로세스로 연결합니다.
현황 및 시장 분석
이해관계자 인터뷰
변화 방향 및 구조 설계
검토 및 최종 확정
측정 지표 및 산식 설계
데이터 확보 및 정제
분석 및 결과 도출
전문가 검토 및 자문
최종 보고 및 결과 확정
표준화 전문기관인 한국표준협회(KSA)가 체계적인 기준과 절차에 따라 임팩트를 측정해 결과의 객관성과 파급력을 높입니다.
ESG·성과평가·사회연대경제 전문가로 구성된 임팩트측정표준위원회가 측정 과정과 결과를 검증하고 공식 검증서를 발급해 대외 신뢰성을 높입니다.
공공기관 경영성과 극대화를 위한 실질적 혁신 방안, 지금 상담받으세요.
기관과 사업의 특성에 맞는 측정, 결과를 경영에 연결하는 성과관리, 조직 내부 역량을 높이는 교육까지 KSA가 종합적으로 지원합니다.
기관과 사업의 특성을 반영한 지표를 설계하고, 사업을 통해 창출된 정성·정량 성과를 분석해 임팩트를 화폐가치로 제시합니다.
측정 결과를 바탕으로 사업의 효과성과 지속가능성을 진단하고, 전략 개선과 의사결정을 지원합니다.
성과지표 설계, 데이터 분석, 가치 산정까지 실무 중심의 임팩트 측정 역량을 강화하는 교육과정을 진행합니다.
임팩트 측정 시 핵심 이해관계자의 규모, 이해관계자와 연결된 사회·환경 문제의 특성 및 조직 및 솔루션의 구조에 대한 심층 분석 결과를 바탕으로 조직이 가진 솔루션의 변화이론(Theory of Change)을 도출합니다.
변화이론은 사업과 활동으로 인해 변화가 발생하는 경로를 인과적으로 가시화하는 도구입니다. 변화발생 과정을 투입(Input)부터 활동(Activity), 산출(Output), 결과(Outcome), 영향(Impact)까지 다층적으로 포착하고, 각 요소를 연결하는 전제(Assumption)를 파악함으로써 사회성과 창출 매커니즘을 더욱 효과적으로 분석하는 데 도움이 될 수 있습니다.
변화의 흐름을 인과적으로 매핑하고 하나의 과정으로 표현해 사회성과가 누락되지 않고 잘 포착될 수 있도록 도움을 제공합니다.
Input-Activity-Output-Outcome-Impact 논리 모형을 도출해 사회성과 지표 및 산식 설정에 도움을 제공합니다.
논리 모형의 각 연결 고리에 대한 전제 분석을 통해 사회성과 관리 및 개선에 대한 실질적 인사이트를 제공합니다.
만약 사회적경제협의체인 온산의봄(별칭 온봄)이 발달장애인을 대상으로 맞춤형 직무교육을 실시한다면, 즉각적인 산출물(Output)은 운영한 교육 프로그램 회수와 수료생이고 이는 취업역량 향상이라는 결과(Outcome)로 이어집니다. 그리고 궁극적으로는 취업자 수 증가와 본인과 가족의 삶의 질 향상이라는 영향(Impact)을 창출합니다.
임팩트는 ‘조직에 의해서 창출된 사회적, 환경적, 경제적 성과의 변화의 정도’라고 정의할 수 있으며, 임팩트의 부피는 너비, 길이, 깊이의 3차원 구조의 육면체로 생각할 수 있습니다.